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会有那么多人去考取教师、公务员,不让她提走档案

机构改革教育局借调老师如何安排,问题回答

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商报全媒体讯(椰网/海拔手机端记者
李兴民)最近一段时间,海口市琼山区人力资源和社会保障局(以下简称琼山区人社局)、琼山区教育局要求琼山区教育局教研室、电教站职工全部退回2013年-2017年应休未休年休假工资报酬,共计100余万元。可这些单位的老师反映,琼山区教育局,琼山区人社局两单位领导在执行这一政策时,厚此薄彼,对全区教育系统的离岗科级干部已领补贴不仅不收缴,而且给予“关照”,甚至对同一栋楼,同一性质为事业编制的琼山区教育局校外活动中心职工、琼山区体校“另起炉灶”,执行的是不同政策,让老师们明显感到不公,希望海口市主管部门对这一做法给予纠正。国际旅游岛商报记者就老师反映的这些问题,采访了琼山区人社局林局长,他表示,到目前为止,还没有人反映琼山区离岗科级干部已领应休未休年休假工资报酬的问题,如果调查属实,会给予查处的。

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县级教育局中的事业单位如何改革?

机构改革教育局借调老师如何安排?

开学有机会借调到教育局,应不应该去呢?教育局编制跟教师编制有什么不同?教师编制能否转到教育局?学校也干的不错,不知道去哪里发展了,求助!

老师反映:为何琼山人社局对教育系统执行政策厚此薄彼

教育局对下属学校教师罚款是否可行?

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阿文老师说,他是琼山区教育局教研室的老师,2019年7月26日上午,在琼山区教育局会议室,琼山区人社局、琼山区教育局领导要求职工全部退回5年来(2013年-2017年)应休未休年休假工资报酬。他表示,
2018年12月28日琼山区教育局出具的证明材料证明琼山区教育局教研室、电教站在2013年-2017年寒暑假正常上班,没有安排年休。以上材料是行政机关出具的,是具有法律的效力。可是,最近琼山区人社局提出要追缴已发的工资报酬,他们不能理解的是,同一栋楼同一事业单位性质的琼山区教育局校外中心职工却不收缴,这让他们觉得“不公平”。

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回答:教育局机关人员按理说应该是公务员,由于编制不足,只得借用(占用)基层部分教师到局机关工作。这些人的身份依然是教师!

回答:全国各地都在清理机构内的编制人数和工作岗位,那么在教育系统内可能产生了以往历史原因,借调到教育局工作的人员,这部分人员的去留成了一定的问题,我可以给你们交流一下我们这个地方的做法。

回答:体制内借调千万不要去,这三点原因很心酸

琼山区教育局电教站老师阿鸿说,琼山区教育局教研室、电教站自2013年-2017年是按照琼山区组织部、琼山区人力资源和社会保障局和琼山区财政局转发的海人社发25号《关于印发〈海口市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见〉的通知》的规定,进行考勤公示并经过琼山区人力资源社局的审批程序,并报备琼山区人民政府批准,才领取应休未休年休假工资报酬的。可见,琼山区人民政府向琼山区教育局教研室、电教站职工发放应休未休年休假工资报酬是合法的。即使要收缴,为何教育系统和其他部门的科级领导已领的工资报酬却不予收缴,是不是领导干部就可以“特殊”。

回答:感谢悟空小秘书邀请!

回答:可以肯定的是,100%还是公益一类事业单位。教育、医疗这类单位都公益性事业单位,县级教育局除了行政机关以外,其他部门都是事业编制,不会有参公这类说法

大多数人都必须回到原来乡镇工作岗位,或者自由选择所谓的自由选择,也不是随便选某个学校就可以,比如说你原来属于农村学校借调来的,你仍然需要选择回到农村学校,不允许选择县城的单位。

对于体制内的人来说,借调这个词显然不陌生,上级机关因为工作的需要,会从下级机关借调人员到上级机关工作,从某种意义上来说借调说明你有能力,被上级相中,如果说由借调变成调动,那么你的人脉、平台会比以前广很多,这也是很多人梦寐以求的,但是由借调变调动这种事情往往是凤毛麟角,我不否认没有,但是如果说你没有背景的话概率非常小,要知道上级借调只是让你干活,要知道让你干活和留下你这是两回事,今天我们就来体制中为什么轻易不要借调:图片 1

有老师表示,琼山区教育局和人社局的领导说,把工资报酬收缴后,可以安排休年假。这让这些老师感到疑惑,已经退休的老师怎么补年假,再过一年退休的老师,又如何补这些年的年休假?再说,国家的政策规定,年休假只能在当年休,那琼山区教育局、人社局说的补年休假之说能经受住政策的考验吗?

你让教育局罚款了。真替你难过。

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